Microrrecompensas que impulsan la constancia a largo plazo
¿Puede un pequeño gesto de agradecimiento mantener a alguien comprometido durante años? Esta guía afirma que sí, y explica por qué los pequeños y frecuentes reconocimientos son importantes en el entorno laboral actual. Las microrecompensas son pequeños beneficios: agradecimientos rápidos, pequeños permisos o presupuestos modestos para formación. Forman parte de una estrategia de recompensas a largo plazo más amplia y no sustituyen el salario ni las prestaciones. […]
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